3. LA MATURITÉ DU CONSULTANT

En France, le taux d'emploi des seniors (55-64 ans) est l'un des plus faibles des pays d'Europe : 38,3% contre 44,7% en moyenne dans l'Union européenne.

Les entreprises n'embauchent plus après 45 ans : le taux de cadres de plus de 50 ans au chômage a progressé de 11%.

Ils sont aujourd'hui plus de 44 000 - un quart des managers en recherche d'emploi.

Une solution : créer son emploi

Faute de temps, de ressources ou de compétences spécialisées, les entreprises recherchent, à externaliser services et expertises.

Ainsi, l’externalisation concernerait aujourd’hui en France pas moins de 96% des fonctions de paie et de RH et 85% des fonctions comptables et financières.

Parallèlement, un nombre croissant d’entre elles incitent leurs cadres à devenir indépendants.