1. APPRENDRE LE MÉTIER DE CONSULTANT

Cette formation doit être considérée comme une démarche, un processus.
Elle doit permettre au participant d'élaborer son projet (à court, moyen, long terme) à partir de l'analyse de son expérience, de son histoire, de la détection de ses compétences et de son potentiel et en tenant compte de ses goûts, de ses valeurs prioritaires ainsi que de ses choix personnels dans la vie.


Contenu :

- le consultant en amélioration de performances (définition)

- la fonction d'organisation

- le champ d'action du CAP

- démarches et connaissances du CAP

- qualités et attitude du CAP

- les obligations et devoirs du CAP

- le marché du CAP

- ...